労務でわからないことはすぐ質問してます。弊社では、久保田社労士事務所に労務相談顧問をお願いしています。労務
でわからないことがあると、すぐ電話で質問します。先日も正社員からパート
に変更なった従業員の年次有給休暇日数がわからなかったので、さっそく教
えてもらいました。いつもわかりやすく説明してもらえるので、たいへん助かっ
ています。 （小売業 Ｏ専務様）
経験豊富で親切！その従業員Aは時々遅刻し、上司の指示に反発することがあったので、試用
期間の３カ月満了と同時に退職してもらった。ところが、２か月後に名前も聞
いたことのない労働組合から、元従業員Aの解雇無効をテーマとする団体交
渉の申入れが届いたので驚いてしまった。
さっそく、久保田社労士に相談したところ、団体交渉に立ち会ってくれること
になり、対応を協議した。団体交渉では、私も最初はカッカしたが、久保田社
労士は経験豊富で、その都度的確な提案をしてくれた。その結果、３回の団
体交渉で円満解決できたので、とても感謝している。 （製造業 Ｓ社長様）
労基署の調査への対応に感謝！労基署の調査を初めて受けることになりました。不安もあったので税理士
の紹介で、久保田社労士に事前相談をお願いしました。久保田社労士か
ら、残業代計算について、皆勤手当が計算の基礎から漏れていることと、
１年単位の変形労働時間制の協定書が無い点を指摘を受けました。この
２点をクリヤーしてから労基署の調査を受けたので、問題なく終了しホッと
しました。ありがとうございました。 （サービス業 Ｓ社様）
