助成金案内
助成金案内

  〜キャリアアップ助成金
(正社員化コース)のご提案〜

【対象】 ・契約社員、パートタイマー、派遣社員などの有期契約社員

・正社員以外の無期契約社員

       ※新規採用だけでなく、転換前3年以内なら既に雇用している
         有期契約社員も対象

       ※無期契約社員は、上記3年以内といった契約期間の制限は
         ございません

 

【助成金の内容】・雇用から6か月以上3年以下の有期契約社員を正社員に
                  転換すること

・正社員以外の無期契約社員を正社員に転換すること

 

【申請に必要な事項】

1.法人は、雇用保険・社会保険の加入が必要

2.就業規則に以下を規定し、正社員転換日までに労基署に届出

・正社員転換の条文を追加

・正社員が適用される就業規則に賞与または退職金の制度 かつ 
       昇給の制度を追加

   正社員以外の者が適用される就業規則を作成

3.正社員転換前6か月分と転換後6か月分の総賃金
     【月給(または日給、時給)+諸手当】を

比較して3%以上増額していること

   ※1.通勤手当、残業代(固定残業手当)、休日出勤手当、
            歩合給などは賃金に含みません

 

【助成金額】有期契約社員→正社員 1名につき57万円(72万円)
      
無期契約社員→正社員 1名につき28.5万円(36万円)
            
※1.生産性要件の条件に合致するときは括弧内の助成金額
            
※2.年間20人限度

      ※3.加算・派遣社員→正社員は28.5万円(36万円)

     母子家庭の母→正社員は9.5万円(12万円)

 

【申請スケジュール】 

就業規則届出

         

正社員(賃金3%アップ)

(6ヶ月以上)

有期契約社員

(6ヶ月以上3年以下)

助成金申請

助成金入金

助成金決定

通知書

計画届提出

  

【助成金申請時に必要な書類】

 1.労働条件通知書(または雇用契約書)
 
2.賃金台帳    
   3.出勤簿(またはタイムカード) 

 4.就業規則   
 
 5.その他労働局から依頼があった書類

 

【代行手数料】

  助成金の入金後に以下の代行手数料をお支払いただきます。
   助成金額×30%+消費税(前金不要)

   

       

※お預かりした個人情報は、弊所からのお知らせ以外には使用いたしません。
 2022.4.1現在 

 

 

 

 


 


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〒420-0886
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